NBCUniversal 致力于踐行社會(huì )和環(huán)保責任以及道德行為的最高標準，并希望所有 NBCUniversal 商品制造商恪守相同的承諾。此外，我們要求所有

NBCUniversal 商品制造商遵守所有適用的國家和地方法律和法規，包括但不限于那些與勞工、移民、健康、安全和環(huán)境相關(guān)的法律。我們要求所有

NBCUniversal 商品制造商至少符合以下標準

童工

NBCUniversal 商品制造商不得使用童工。雇傭 16 歲以下員工的生

產(chǎn)設施視為違反了《行為準則》并受立即終止合同規制。

學(xué)工保護

童工要求的唯一可能的例外是依據政府批準的職業(yè)勞動(dòng)力計劃的雇

傭，此計劃允許 16 歲以下的員工在不暴露于潛在健康或安全危險

的前提下為獲得教育學(xué)分而工作。制造商應當對學(xué)生記錄進(jìn)行適當

維護，對教育合作伙伴進(jìn)行嚴格盡職調查，并根據適用法律和法規

保護學(xué)生的權利，以此來(lái)確保對學(xué)工的管理。

預防非自愿勞工和人口販賣(mài)

所有勞工必須自愿。制造商不得使用任何強迫、非自愿、監獄、債役或

契約勞動(dòng)，亦不得參與或支持販賣(mài)人口。必須允許雇員保持對其身份證

明文件的控制，雇員必須擁有在標準工作日結束后離開(kāi)工作場(chǎng)所的權利。

騷擾

每個(gè)雇員須得到尊重對待，保持尊嚴，不會(huì )遭受暴力、懲罰或虐待。

非歧視

制造商在招聘和其他與雇傭相關(guān)的實(shí)踐中須采用公平做法，包括但不限

于雇傭條件、薪酬、福利和晉升。禁止基于種族、宗教、年齡、國籍、

社會(huì )或種族來(lái)源、性別、政治觀(guān)點(diǎn)或殘疾狀況的解雇或其他雇傭行為。

結社自由

制造商尊重雇員結社、組織和集體談判的權利，而不是對雇員進(jìn)行

懲罰。

健康和安全

制造商為雇員提供一個(gè)符合所有適用法律和法規、安全健康的工作

場(chǎng)所。由制造商提供給雇員的住處也需要符合相同要求。制造商必

須采取積極措施來(lái)預防工作場(chǎng)所和住處的危險。

薪酬和工時(shí)

制造商至少須遵守所有適用的工資和工時(shí)法律和法規，包括那些與最

低工資、加班、最長(cháng)工時(shí)以及其他薪酬要素相關(guān)的法律和法規，并須

提供法律規定的福利。如果地方法律未要求加班工資，制造商至少要

支付加班的正常工資。制造商有權享受每七天至少一天的休息時(shí)間。

環(huán)境保護

制造商將遵守所有適用的環(huán)境法律和法規，包括地方和國家標準，以及

與廢物處置、大氣污染排放、排放、有毒物質(zhì)和危險廢物處理相關(guān)的所

有法律。

反腐敗

制造商不得參與腐敗、勒索、挪用公款或賄賂活動(dòng)。無(wú)論價(jià)值大小，制

造商以及代表制造商行事的任何人員不得直接或間接向供應商、客戶(hù)或

政府官員贈送、提供或授權提供任何有價(jià)物（比如，錢(qián)款、禮品、業(yè)務(wù)

招待、餐飲、旅行、折扣、為親屬提供工作、慈善捐助、物品或服務(wù)），

以期獲取任何不當優(yōu)勢，包括但不限于用以獲得其運營(yíng)所需的政府頒發(fā)

執照和許可證而采取的行動(dòng)。制造商同意不得向 NBCUniversal 審計人

員提供、支付、承諾支付、或授權支付任何錢(qián)款或任何有價(jià)物。制造商

將遵守其運營(yíng)所在國家的所有適用的反腐敗法律和法規、美國《反海外

腐敗法》（FCPA）、英國《反賄賂法》以及適用的國際反腐敗公約。

審計、合規和糾正措施

制造商將授權 NBCUniversal 及其指定的合作伙伴（包括第三方）進(jìn)行

審計和監督活動(dòng)以審查本《行為準則 》每個(gè)要素的合規情況，包括但不

限于現場(chǎng)檢查生產(chǎn)設施和員工住處、審核與雇傭相關(guān)的記錄以及與雇員

面談等活動(dòng)。制造商須保留所有與遵守本《行為準則》相關(guān)的證明文件，

制定及時(shí)糾正由內部或外部審計、評估、檢查、調查或審查確定的任何

缺陷或違規行為的相關(guān)流程。

分包

未經(jīng) NBCUniversal 事先明確書(shū)面同意，制造商不得使用分包商制造

NBCUniversal 商品或其中的組件。

NBCUniversal 要求工廠(chǎng)在收到審核報告后的 90 天內完成紅旗問(wèn)題點(diǎn)的整改，365 天內完成黃旗問(wèn)題點(diǎn)

的整改。工廠(chǎng)需制定一份整改計劃書(shū)(CAP)，寫(xiě)明每一項問(wèn)題點(diǎn)的整改完成日期。

審核團隊的整改專(zhuān)員會(huì )在報告發(fā)出后的 7 天內聯(lián)系工廠(chǎng)，介紹整改流程，并收集整改計劃書(shū)及整改證據。

專(zhuān)員會(huì )記錄所有有用的證據，并向 NBCUniversal 及貿易商/授權商匯報工廠(chǎng)的整改進(jìn)展。

NBCUniversal 理解部分不符合項特別是政府批文類(lèi)問(wèn)題的整改需要涉及當地有關(guān)部門(mén)，故工廠(chǎng)無(wú)法預

估時(shí)間。此類(lèi)情況，工廠(chǎng)需提供“正在進(jìn)行中”的證據如 申請書(shū)、發(fā)票及其它官方文件來(lái)證明工廠(chǎng)

正努力進(jìn)行相關(guān)證件的辦理。拿到正式批文后，需立即向整改專(zhuān)員提供證件的電子版本以關(guān)閉該項問(wèn)

題。

NBCUniversal 保留隨時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)審核的權利。工廠(chǎng)的年度復審由 NBCUniversal 決定。

現場(chǎng)審核總結會(huì )議討論清單:

1. 向工廠(chǎng)代表講述主要不符合項

? 清晰講解不符合項的問(wèn)題所在

? 對違反法規的不符合項達成一致

? 警示工廠(chǎng)“零容忍”不符合項

2. 講解降旗（紅旗降黃旗）的具體要求

3. 收集已遞交政府的申請文件

4. 建議工廠(chǎng)代表積極配合整改

5. 如有需要審核員主管可電話(huà)參加會(huì )議討論